电商公司客服如果证明劳动关系有何规定

在没有书面劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工装、工作徽章、考勤记录，以及同事和见证者的证词，还有薪金发放和社保记录等，均可作为有力证据，证明劳动者与用人单位存在雇佣关系并获得相应报酬。这些证据在争议解决和权益保护中发挥着重要作用，确保劳动者的合法权益得到维护。因此，劳动者和用人单位都应妥善保存和提供这些证据，以证明双方之间的雇佣关系。