节假日工资翻几倍
- 律师解析
-
根据国家有关法律法规的规定，法定节假日期间加班工资本薪资数额为员工月工资总额除以21.75个工作日后再乘以300%与实际加班天数相乘之积；
而在休息日进行加班时，则应根据同样的计算方式将月工资总额除以21.75个工作日并乘以200%，然后再乘以实际加班天数。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需求，在规定的工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
劳动者加班，意味着他们的工作时间被延长，额外的劳动量也随之增加，因此理应得到相应的报酬补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
（365天-104天）÷12月=275天。
0
工资福利案件·推荐文章
-
节假日加班几倍工资三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳动者的劳动价值，同时也是对用人单位的一种约束，使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。
-
节假日上班是几倍工资国家法定节假日员工所享有的薪酬标准应为正常工作日薪资的三倍。 三倍工资的计算方法为，将员工的基本工资除以每月制度工作日数再除以每天标准工作时长（8小时），最后乘以300%即可得到法定假日期间应当获得的三倍工资。
-
三倍节假日是哪几天我国法律规定，全体公民享有11个法定节假日的休息权，若用人单位需员工加班，应支付不低于日薪三倍的报酬。这11个节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每个节日均有一天假期。
-
节假日工资翻几倍法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
工资福利
-
节假日工资翻几倍法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
工资福利
-
节假日工资翻几倍法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
工资福利
问题没解答? 125541人选择咨询律师
节假日工资翻几倍
一键咨询
节假日工资翻几倍
法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷节假日工资翻几倍
法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
1w浏览2024-05-04
节假日工资翻几倍
10w+浏览2024-07-04
节假日工资翻几倍
法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷三倍节假日是哪几天
我国法律规定，全体公民享有11个法定节假日的休息权，若用人单位需员工加班，应支付不低于日薪三倍的报酬。这11个节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每个节日均有一天假期。
1w浏览2024-09-07
法定节假日几倍
10w+浏览2024-11-26
节假日工资翻几倍
法定节假日加班工资为月工资除以21.75再乘300%及加班天数；休息日加班则为月工资除以21.75再乘200%及加班天数。加班费是对劳动者超时工作的补偿，他们应得到相应的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷节假日加班几倍工资
三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳动者的劳动价值，同时也是对用人单位的一种约束，使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。
1w浏览2024-09-17
节假日加班工资是加三倍还是翻三倍
10w+浏览2024-02-29
节假日加班几倍工资
三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。若是对节假日加班几倍工资有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷小时工节假日几倍工资
1w浏览2025-01-17
进厂小时工节假日工资翻倍吗
8.2w浏览2024-07-18
节假日加班几倍工资
三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳动者的劳动价值，同时也是对用人单位的一种约束，使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。若是对节假日加班几倍工资有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷节假日上班是几倍工资
国家法定节假日员工所享有的薪酬标准应为正常工作日薪资的三倍。
三倍工资的计算方法为，将员工的基本工资除以每月制度工作日数再除以每天标准工作时长（8小时），最后乘以300%即可得到法定假日期间应当获得的三倍工资。
1w浏览2024-09-13
加班节假日几倍工资
10w+浏览2023-09-17
