怀孕申请晚上不加班怎么写
- 律师解析
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您好！鉴于本人因妊娠而导致体力不支，无法承受长时间的过度劳动，因此，我在此正式请求您在工作日之外不再要求我进行额外的工作。
希望得到您的理解和支持。
对于涉及孕妇员工工作时间安排的相关规定，请参阅如下信息：
根据国家法律法规，雇主无权强制员工进行加班，尤其是对怀孕超过七个月的女性员工更应禁止安排加班。
谢谢您的宝贵时间与关注。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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