单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
- 律师解析
-
若贵司未能按时足额地为员工缴付生育保险，在员工进行产前检查的这段时间内，应由所在企业按照女性员工产假前所领薪资的标准予以支付。
因此，如果贵公司并未提供该项服务，亦无需对此感到忧虑或存在困惑。
您可根据相关规定向公司提出请求，要求其承担相应费用；
倘若公司对此予以拒绝，您有权向上诉法院提起劳动仲裁。
届时，上诉法庭将依照法律法规，责令公司承担相关的费用支出。
- 法律依据
- 《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
-
单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
-
单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
-
单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
社保纠纷
-
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
社保纠纷
-
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
社保纠纷
问题没解答? 125696人选择咨询律师
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
一键咨询
单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
10w+浏览
劳动纠纷自己缴纳社保和单位缴纳社保
这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
1w浏览2025-01-26
个人缴纳社保 生育险
10w+浏览2024-10-14
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
10w+浏览
劳动纠纷单位未缴纳社保
用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1w浏览2025-01-12
单位缴纳生育保险
10w+浏览2024-10-09
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
10w+浏览
劳动纠纷单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
1w浏览2025-01-24
单位没缴纳生育险
10w+浏览2024-10-27
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
10w+浏览
劳动纠纷单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。
1w浏览2025-02-19
单位未缴纳生育险
10w+浏览2024-10-28
单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
10w+浏览
劳动纠纷单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。
1w浏览2024-05-05
单位不缴纳生育险
10w+浏览2024-10-28
