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工厂倒闭有没有赔偿

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
公司破产必然会涉及到向员工支付经济补偿金的问题。
当企业由于种种原因面临破产之时,这实际上便构成了整个雇佣关系的终止情况,依据相关法律法规要求,作为雇主的企业必须向其员工支付相应的经济补偿。
具体而言,经济补偿的金额将按照员工在该公司所服务的年限来计算,每满一年就需支付相当于一个月工资的标准给员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭有没有赔偿
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工厂倒闭有没有赔偿
公司破产时,支付员工经济补偿金是不可避免的。企业破产即意味着雇佣关系的结束,根据相关法规,雇主需给予员工经济补偿。补偿金额以员工在公司服务的年限为基础计算,每服务满一年,雇主需支付一个月工资的补偿。这是破产程序中保护员工权益的重要环节,确保员工在失业之际得到一定的经济支持。
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劳动纠纷
工厂倒闭有没有赔偿
公司破产时,支付员工经济补偿金是不可避免的。企业破产即意味着雇佣关系的结束,根据相关法规,雇主需给予员工经济补偿。补偿金额以员工在公司服务的年限为基础计算,每服务满一年,雇主需支付一个月工资的补偿。这是破产程序中保护员工权益的重要环节,确保员工在失业之际得到一定的经济支持。
1w浏览2024-05-06
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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工厂倒闭工资没发
10w+浏览2024-11-27
工厂倒闭有没有赔偿
公司破产时,支付员工经济补偿金是不可避免的。企业破产即意味着雇佣关系的结束,根据相关法规,雇主需给予员工经济补偿。补偿金额以员工在公司服务的年限为基础计算,每服务满一年,雇主需支付一个月工资的补偿。这是破产程序中保护员工权益的重要环节,确保员工在失业之际得到一定的经济支持。
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劳动纠纷
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿?
工厂倒闭劳务派遣工没有赔偿,但是可能有补偿。如果是用工单位倒闭,劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位。如果是用人单位因为倒闭而终止劳动合同的,则应当依法支付经济补偿,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
1w浏览2024-10-01
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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工厂倒闭
10w+浏览2024-11-20
没签劳动合同厂子倒闭有赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同厂子倒闭有赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
1w浏览2025-02-20
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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倒闭工厂
10w+浏览2024-11-06
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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公司经营
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么
不能的。因为厂房是归属于公司所有的,即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿,员工也没有权利私下出售公司的厂房,而且厂房的出售是需要有产权的,员工没有相应的产权,自然也无法出售。
1w浏览2025-01-24
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工厂倒闭有没有赔偿
10w+浏览2024-07-12
工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工厂倒闭员工有赔偿吗
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-09-15
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
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四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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工厂倒闭有没有工龄
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