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工作18年生意不好被辞退怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
若雇主由于经营状况不佳,导致劳资双方合同关系终止之际,则必须依照法规劳动者支付相应经济补偿金
补偿金具体数额为工作满整年后补偿一个月的在职期间薪资标准;
若劳动者的任职期限不足年半,仍参照实际任职时间以一年来计算。
同时,月工资乃是依据合同解除前的十二个月内所获得的人均月度薪酬总额来确定。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作18年生意不好被辞退怎么办
当雇主因经营不善而终止与劳动者的合同时,必须依法支付经济补偿金。具体金额根据劳动者的工作年限确定,每满一整年补偿一个月的工资。若工作不满一年半,则按一年计算。月工资标准则是基于合同解除前十二个月的平均月薪。这一规定确保了劳动者在失业时能得到一定的经济支持,有助于他们顺利过渡到下一份工作。
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工作18年生意不好被辞退怎么办
当雇主因经营不善而终止与劳动者的合同时,必须依法支付经济补偿金。具体金额根据劳动者的工作年限确定,每满一整年补偿一个月的工资。若工作不满一年半,则按一年计算。月工资标准则是基于合同解除前十二个月的平均月薪。这一规定确保了劳动者在失业时能得到一定的经济支持,有助于他们顺利过渡到下一份工作。
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工作18年生意不好被辞退怎么办
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公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?
有些公司开设公司食堂,对于以厨房工作卫生不好的情况,公司可以先对员工进行教育,其拒绝改正的,导致卫生条件很差的话,公司可以将其辞退并不用赔偿,因为其违反了公司规章制度,属于经过培训依然不能胜任工作的情况。
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