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眼睛看不清楚可以请假吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
吴中律师在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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律师解析
1.申请病假的过程中,必须具备由医院开具的疾病证明书作为佐证,以确保员工确实需要适当的休息才能提出申请。
2.在员工休病假的期间,工资将由雇主承担支付责任。
然而,法定最低工资标准的80%应为底线。
3.依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定(劳部发[1995]309号),对于患病或非因公受伤的员工,在规定的医疗期限内,企业需按照相关法律法规支付其病假工资或疾病救济费。
在此期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但绝不能低于该标准的80%。
法律依据
《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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眼睛工伤鉴定假装看不清楚可以么?
不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。如果在鉴定的时候作假,社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任。
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工伤赔偿
眼睛看不清楚可以请假吗
申请病假须附医院开具的疾病证明书。员工病假期间,工资由雇主支付,但不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),企业需支付患病或非因工受伤员工在医疗期限内的病假工资或疾病救济费,同样不得低于当地最低工资标准的80%。
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城市房屋拆迁案例:征收方惯用的5大招数,你能睁大眼睛看清楚吗?
征收方惯用的五大招数:招数一:上门入户政策宣讲,招数二:施展高额奖励金诱惑,招数三:精心设计程序进行“诱签”。招数四:评估报告猫腻多。招数五:采取“组合式促迁”手段。
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