工资8000社保单位缴纳多少
- 律师解析
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根据现行规定，薪酬达到8,000元的雇员需缴纳1,280元的社会保险金。
在这一制度中，社保费会与月薪按一定比率进行关联，然而由于各个地方的平均人均收入水平存在差异，因此各省、市所承担的缴费比例也有所不同。
就一般的情况来说，用人单位和劳动者个人需要分别按照以下比例承担社会保险费用：
首先是养老保险，这部分费用由企业和员工共同分担，其中企业负担20%，而个人则承担8%；
其次是医疗保险，同样由企业和员工共同承担，其中企业负担7.5%，个人则承担2%；
再者是失业保险，这部分费用也是由企业和员工共同分担，其中企业负担2%，个人则承担1%；
此外还有工伤保险，这部分费用由企业自行承担，企业需要支付1%的费用；
最后是生育保险，这部分费用同样由企业自行承担，企业需要支付0.8%的费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
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单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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社保纠纷
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