农民工工资恶意克扣最新处罚规定是什么
- 律师解析
-
关于拖欠农民工工资问题，根据法律法规，劳动行政管理部门有权利要求用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动报酬、额外的加班费用或经济补偿；
若劳动者所获得的劳动报酬低于当地区域的最低工资标准，则应补足其差距部分；
如果用人单位未能按照约定及时支付上述费用，劳动行政管理部门将依法责令其按照已确认的应付金额50%以上100%以下的比例，向劳动者追加支付赔偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
农民工工资恶意克扣最新处罚规定是什么农民工工资被恶意克扣，劳动行政管理部门将要求用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若低于最低工资标准，需补足差额；未按时支付，将责令按应付金额50%-100%的比例追加支付赔偿金。
工资福利
-
恶意克扣工资怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
恶意克扣工资如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125433人选择咨询律师
农民工工资恶意克扣最新处罚规定是什么
一键咨询
