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个人薪资所得税计算方法是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
员工薪资的个人所得税计算公式如下所示:
首先,应缴纳税所得额的计算方式为税前工资收入金额减去五险一金中个人承担的部分,再减去法定的费用减除额;
其次,应纳税额的计算则是将应纳所得额乘以相应的税率,并在此基础上减去速算扣除数。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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工资薪金怎么计算个人所得税
个人所得税核算遵循累计预扣法,即每月或每年结束时,根据累计收入、免税收入、减除费用、专项扣除等计算应纳税所得额。再用相应税率和速算扣除数计算应纳税额。例如,月收入7000元,社保支出1000元,起征点3500元,则应纳税所得额=7000-1000-3500=2500元,税额=2500×税率-0。工资到手=7000-税额。税务部门设定每月5000元起征点,七级超额累计税率表确定税率。
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劳动纠纷
工资薪金个人所得税计算
非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
1w浏览2025-01-30
薪金个人所得税计算
10w+浏览2024-10-18
工资薪金怎么计算个人所得税
个人所得税核算遵循累计预扣法,即每月或每年结束时,根据累计收入、免税收入、减除费用、专项扣除等计算应纳税所得额。再用相应税率和速算扣除数计算应纳税额。例如,月收入7000元,社保支出1000元,起征点3500元,则应纳税所得额=7000-1000-3500=2500元,税额=2500×税率-0。工资到手=7000-税额。税务部门设定每月5000元起征点,七级超额累计税率表确定税率。
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劳动纠纷
个人薪资所得税计算方法是什么
员工薪资的个人所得税计算公式如下所示:应缴纳税所得额的计算方式为税前工资收入金额减去五险一金中个人承担的部分,再减去法定的费用减除额;应纳税额的计算则是将应纳所得额乘以相应的税率,并在此基础上减去速算扣除数。
1w浏览2024-05-07
工资薪金所得税计算
10w+浏览2024-11-02
工资薪金个人所得税如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资薪金个人所得税如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资薪金所得税怎么算
工资薪金所得税计算公式是:应纳税所得额等于工资收入减五险一金减起征点(5000元),应纳税额等于应纳税所得额乘以税率减速算扣除数。应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五险一金,再减去个税起征点的余额。
1w浏览2025-02-10
年薪个人所得税计算
10w+浏览2024-11-03
补发年薪个人所得税应该怎么计算?
补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用三千五百元后,依法计征个人所得税。
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工资薪金个人所得税计算方法是什么
本法规规定了工资个税计算方法,扣除“五险一金”及固定额后,按超额累进税率计算,免征额5000元。实缴税款=应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-税款。起征点5000元,如某人工资5000元,扣除社保后未超免征额,无需缴税。
1w浏览2024-05-19
薪酬个人所得税计算
10w+浏览2024-11-01
个人所得税工资薪金所得有哪些
“工资、薪金所得”涵盖个人因工作或受雇所得的工资、奖金、津贴等收益。全年一次性奖金不纳入当年综合所得,而是按12个月分摊计算税额。应纳税额=奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人可选择合并计算。其他特殊奖金计入当月工资收入,需申报个税。
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劳动纠纷
工资薪金个人所得税的计算方式是怎样的
个人所得税按月征收,雇主代扣。薪资扣除社保、公积金及5000元起征点后为应纳税所得额。计算公式为:(工资-社保公积金-5000)×相应税率-速算扣除数。税率根据收入分级,达到缴税标准时精确计算。
1w浏览2024-06-09
个人所得税的薪金所得怎么计算?
10w+浏览2023-09-11
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