三年劳务合同可以辞职吗
- 律师解析
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若已签署为期三年期限的劳动合约，则您仍可行使辞职权利。
根据我国劳动法规定，如员工希望辞去现有工作岗位，应提前三十天向用人单位提交书面通知。
若处于试用期阶段，申请离职时只需提前三天知会用人单位即可。
然而，如果用人单位存在任何违反相关法律法规及规章制度的行为，员工有权立即终止与该公司的劳动关系，无需事先征得用人单位同意。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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