辞职应该提前多久告知公司
- 律师解析
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依法最早可提前三十天，在试用期内则只需提前三天，便可辞去现有的工作岗位。
通常情况下，员工辞职主要包含以下三个方面：
首先，依法即时解除劳动关系，例如该公司对劳动者有暴力或威胁行为强迫他们继续工作、未按照当初所签订的合同规定按时发放薪资等情况出现时，劳动者有权随时向所在公司提交书面报告，正式解除与公司之间的雇佣关系；
其次，如果劳动者自身情愿，也可以提前三十天以书面文件的形式通知公司终止劳动合同；
最后，劳动者还可以向用人单位提出申请，经过双方充分协商后达成协定，从而解除劳动合同关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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