工伤申请书怎么写
- 律师解析
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工伤认定申请表格详细内容如下：
首先，关于工伤员工个人相关信息，包括姓名、性别、出生年月、现居住地及护照号、联系电话、所属公司全称、工作职位、入职日期及向劳动保障局申请工伤发生的时间节点等。
在此需留意的是，关于受伤情况，需要明确注明具体受伤部位。
其次，对于用人单位的基本资料，包含了公司名、详细地址、联系人信息及其联系电话、用人单位对此次申请的回复等。
另外，劳动保障行政部门对申请材料进行审核与批准处理时的状况与意见也将详列其中。
再有，申请人必须确保其申请内容在签订劳动合同的有效期内，同时务必及时提交。
所有填写项目都应用黑色，钢笔或者签字笔书写，字迹清晰且不可修改。
若是由用人单位或者工会组织提出申请的，请在承诺书上盖上公章。
如果属于事业单位的工作人员，需要清楚填写职业类型；
而企业单位的员工则需要在工作职位(或工种)栏目填写相应的类别。
最后，关于受伤经历的概述部分，需要清楚交代事故发生的时间、地点、当前从事的工作、事故产生的缘由以及伤势及其严重程度等详细情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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