新员工入职未满一个月辞职公司可以扣劳保用品吗?
- 律师解析
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劳动者离职之际，用人单位不得在其薪资中扣除劳保用品相关款项。
根据相关法律法规，用人单位有责任为员工提供符合国家标准的职业安全与卫生环境，同时配置必需数量的劳动防护设备。
这部分费用应由用人单位自行承担，而非由劳动者分担。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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