如果企业不执行劳动仲裁结果承担什么后果

劳动仲裁裁决生效后，企业有可能不履行执行裁定庭裁量决定以后，务必精心编撰裁定书，并将其送达到仲裁案的各方参与者手中。若相关人员对裁定结果表示反对或者有异议等情况，那么自收到裁定书之日起算，经过十五个工作日内，他们可以选择向相应的司法部门进行申诉；如果至到期日仍未提起诉讼，则该裁定书即产生法律约束力。相关人员对于已经具备法律约束力的裁定书，务必严格按照规定的时限去履行。

劳动仲裁裁决经公正机构确认后，被申请人需按照裁决期限履行义务。若不履行，当事人可向法院申请强制执行。裁决一般即时生效，“一裁终局”裁决更是立即具有约束力。对于非“一裁终局”裁决，申请人在收到裁决书后的15天内未起诉，裁决也会生效。

若企业不履行劳动仲裁裁决，将面临法律制裁。劳动者可向法院申请强制执行，企业财产可能被冻结、拍卖、扣押等。此举违反法律规定，企业必须按期履行，否则将承担法律责任。