公司已报税但拖欠工资不发是否属于违法
- 律师解析
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拖欠员工薪资是一项非法行为。
依据我国现行法律法规，员工的薪酬应每月以货币形式支付予个人。
任何情况下，均不得对员工的薪资进行扣减或无故拖延。
据此，若企业违背上述原则，恶意拖欠员工薪资不予发放，则构成违法行为。
在此种情形下，员工有权向劳动行政管理部门进行投诉，或者依法提请劳动仲裁程序解决。
若对仲裁结果持有异议者，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有特别规定之外，还可向当地人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，公司无故拖欠工资不发放的，属于违法行为，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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