外卖骑手致残保险不赔吗
- 律师解析
- 根据《工伤保险条例》中的规定，被评定为十级伤残的劳动者，将可获得一次性的伤残补助金，其金额为七个月的本人工资。而这里所提到的“本人工资”，特指在工伤事故发生或职业病确诊之前的十二个月内，该工伤职工的平均月缴费工资。若该职工的本人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以该地区全体职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，若该职工的本人工资低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以该地区全体职工平均工资的六成为计算依据。此外，对于十级伤残的劳动者而言，他们在与用人单位解除劳动关系后，还能享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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外卖骑手出事故谁负责？外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。
交通事故处理
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外卖骑手致残保险不赔吗《工伤保险条例》规定：十级伤残劳动者可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，如超过统筹地区全体职工平均工资3倍则以此为限，低于6成则按6成。伤残者解除劳动关系时，还可享一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
交通保险索赔
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外卖骑手致残保险不赔吗十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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外卖骑手致残保险不赔吗
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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《工伤保险条例》规定：十级伤残劳动者可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，如超过统筹地区全体职工平均工资3倍则以此为限，低于6成则按6成。伤残者解除劳动关系时，还可享一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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