律图审稿专业委员会3轮严审

工作后签订劳动合同怎么维权

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
3.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当涉及到劳务合规方面出现纠纷时,作为雇员或工人,您有权选择和雇主进行磋商解决问题,亦可请求工会或其他公正的第三方机构协助参与协谈,以期达成双方满意的和解方案。
要是不愿寻求协商,或协商失败,或者是在达成和解协议以后却无法执行的话,还可以向相关的调解组织提出调解申请。
同样地,如果对调解结果不满,或者调解过程中没有达成任何共识,或者是签署了调解协议但未能如约履行,那么您就有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁裁决结果仍然不满意的情况下,您还有权向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

盐城188****4117用户2分钟前已获取解答
连云港178****6583用户2分钟前已获取解答
南京134****7841用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125407人选择咨询律师
3109位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作后签订劳动合同怎么维权
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****3367用户3分钟前提交了咨询
    133****3152用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****7658用户3分钟前提交了咨询
    164****1186用户2分钟前提交了咨询
    162****6473用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****2332用户4分钟前提交了咨询
    172****5408用户4分钟前提交了咨询
    130****3402用户1分钟前提交了咨询
    160****3311用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****0801用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****5287用户4分钟前提交了咨询
    145****3114用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1442用户4分钟前提交了咨询
    157****1157用户4分钟前提交了咨询
    163****4677用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****7124用户4分钟前提交了咨询
    157****1385用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****3356用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****5374用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****6070用户2分钟前提交了咨询
    158****6736用户4分钟前提交了咨询
    141****1872用户4分钟前提交了咨询
    176****5223用户2分钟前提交了咨询
    137****2276用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****0350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****5653用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0836用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****7476用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****0346用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****0853用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****5602用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****7257用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****3203用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****5011用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****4230用户4分钟前提交了咨询
    150****1007用户3分钟前提交了咨询
    133****2601用户4分钟前提交了咨询
    135****1277用户1分钟前提交了咨询
    133****0861用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****5746用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****1600用户2分钟前提交了咨询
    158****4232用户4分钟前提交了咨询
    175****3270用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7203用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****7326用户4分钟前提交了咨询
    167****0444用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****5101用户4分钟前提交了咨询
    141****2226用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****4436用户4分钟前提交了咨询
    135****2316用户2分钟前提交了咨询
苏州188****8113用户4分钟前已获取解答
徐州188****8904用户2分钟前已获取解答
南通180****8504用户1分钟前已获取解答
没签订劳动合同该如何维权
在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作后签订劳动合同怎么维权
在劳务合规纠纷中,雇员有权与雇主协商,或请工会、第三方机构协助。协商无果或协议难执行,可向调解组织申请调解。若调解无果或未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
1w浏览2024-05-12
工作不签订劳动合同后果
10w+浏览2023-09-12
工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
劳动者与用人单位建立劳动关系工作多年,虽然没有签订书面正式劳动合同,已经成立事实劳动关系视为双方签订了无固定期限劳动合同,如果被用人单位辞退,自身不存在法定过错的情形下可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿,通常按照每工作一年支付一个月工资标准,最长不超过十二年,工作期间没有缴纳社保的可以要求补缴。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同工作中受伤要如何维权
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,等等。
1w浏览2025-02-05
工作后劳动合同多久签订
10w+浏览2023-09-18
签订劳动合同有何作用?
1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。2、对于用人单位来讲,也能通过前端的劳动合同,合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议,可以有效的减少或者防止发生。4、这是建立规范有效的劳动关系的重要凭证。
10w+浏览
劳动纠纷
工作多年未签订劳动合同?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,工作多年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
1w浏览2024-09-13
工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
10w+浏览2023-09-15
签订劳动合同被骗该如何维权
一般劳动合同被骗的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作多年未签订劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,工作多年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
1w浏览2024-10-16
工作多久后要签订劳动合同
10w+浏览2023-09-24
签订劳动合同维权要点有哪些?
在签订劳动合同的时候,首先要明确的了解合同中关于自身的权利部分,以及对于公司所需要履行的义务部分。然后确定好双方之间如果需要进行解除合同,有哪些条件和违约部分怎么进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工作不签订劳动合同后果
用人单位在员工工作时不签订劳动合同,有下列后果:员工可以选择依法离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及劳动者提出的仲裁诉讼。双倍工资最多是付十一个月。
1w浏览2024-09-24
未签订劳动合同工作中受伤要如何维权
10w+浏览2023-09-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****5012用户2分钟前已提交咨询
南京188****3865用户4分钟前已获取解答
淮安188****3124用户3分钟前已提交咨询
扬州181****5241用户3分钟前已获取解答
泰州134****4442用户1分钟前已提交咨询
徐州152****4713用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换