劳务合同存在加班费吗
- 律师解析
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根据相关法律规定，即使是在劳务关系中，亦存在支付加班费用的义务。
倘若雇主决定派遣劳动者为之提供劳务，并且需要让他们进行额外工作，那么必须依照法律规定，给予劳动者相应的加班报酬。
如若用人单位拒绝支付这些加班费用，那么劳动者有权采取申诉调解、提起劳动仲裁等多种方式维护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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