入职试用期不交社保违法吗

[律师回复] 第
一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。
第
二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。
第
三，公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的，你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同，法律不再支持双倍工资。
第
一，第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映，如果当地开通了12333的话，你可以拨打12333直接投诉或者举报。投诉是不匿名的，举报可以匿名。
第三个问题你可以通过仲裁解决，也是去当地劳动部门。
祝你工作顺利。

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第三个问题你可以通过仲裁解决，也是去当地劳动部门。
祝你工作顺利。

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二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。
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第三个问题你可以通过仲裁解决，也是去当地劳动部门。
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