一次性伤残补助金公司不给盖章,怎么办
- 律师解析
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在雇主无正当理由拒付一次性伤残就业补偿金时，劳动者有权依法向劳动仲裁机构提起诉讼，请求合法权益得到保障。
对此，以下是具体操作步骤：
首先，您需要前往所在地区的人力资源与社会保障局（即原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，递交劳动仲裁申请。
所需提交的资料包括：
两份详细规范的仲裁申请书、申请人身份证明文件复印件一份以及相关证据的复印件及证据清单各两份。
此外，部分地区可能还会要求您提供用人单位的工商登记信息。
在您提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。
值得注意的是，劳动仲裁委员会并不收取任何费用。
接下来，仲裁委员会将为双方当事人提供举证期限，随后进入正式开庭审理阶段，并在此基础上进行调解。
若调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。
通常情况下，劳动仲裁案件的结案时间为六十日内。
如对裁决结果有异议，可依法向法院提起诉讼。
在整个仲裁过程中，您无需聘请当地律师代理，完全可以自行处理。
同时，我也愿意为您提供远程指导服务（相关法律文书我会提前撰写完毕并发给您，您只需按照要求打印即可），以确保您能够获得胜诉。
最后，需要强调的是，申请劳动仲裁期间，您仍然可以正常寻找新的工作机会。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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