没交保险可以辞职不赔偿吗
- 律师解析
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当您签订了劳动合同时，如果发现贵司未能按照规定购买五项基本社会保险，那么您是有权提出辞职的。在此种情况下，您还可依据我国相关法律法规，要求用人单位给予相应的经济赔偿。
根据这些法律规定，用人单位如未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者即可单方面解除劳动关系；而当劳动者遵循特定程序合法解除劳动合同时，用人单位也必须按规定支付给劳动者相应的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
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没交保险可以随时辞职吗?没交保险可以随时辞职的，因为在我国劳动法律当中明确的规定了用人单位必须要为劳动者购买五险，可以说这是一种强制性的规定，所以一旦发生不缴纳保险的行为的话，属于损害劳动者权益的行为，因此劳动者是可以主动提出解除和用人单位的关系。
劳动关系
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没交保险可以辞职不赔偿吗签订劳动合同后，若公司未购买五项基本社保，您有权辞职。根据我国法律，您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费，劳动者有权单方解除劳动关系；合法解除合同时，公司应支付经济补偿。请您维护自身权益，合理维权。
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没交保险可以辞职不赔偿吗签订劳动合同后，若公司未购买五项基本社保，您有权辞职。根据我国法律，您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费，劳动者有权单方解除劳动关系；合法解除合同时，公司应支付经济补偿。请您维护自身权益，合理维权。
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没交保险可以辞职不赔偿吗
签订劳动合同后，若公司未购买五项基本社保，您有权辞职。根据我国法律，您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费，劳动者有权单方解除劳动关系；合法解除合同时，公司应支付经济补偿。请您维护自身权益，合理维权。
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劳动纠纷没交保险可以辞职不赔偿吗
签订劳动合同后，若公司未购买五项基本社保，您有权辞职。根据我国法律，您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费，劳动者有权单方解除劳动关系；合法解除合同时，公司应支付经济补偿。请您维护自身权益，合理维权。
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劳动纠纷没交保险可以随时辞职吗?
没交保险可以随时辞职的，因为在我国劳动法律当中明确的规定了用人单位必须要为劳动者购买五险，可以说这是一种强制性的规定，所以一旦发生不缴纳保险的行为的话，属于损害劳动者权益的行为，因此劳动者是可以主动提出解除和用人单位的关系。
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劳动纠纷公司没交保险随时辞职可以吗
公司没交保险随时辞职可以的，社会保险是国家强制要求缴纳的，不缴纳是属于违法行为，用人单位不给缴纳，劳动者可以到劳动局进行举报，或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况，并且在规定的时间之内会处理完毕。
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劳动纠纷没交保险是不是可以随时辞职?
没交保险不是可以随时辞职的，仍然需要事先告知用人单位，然后履行相应的辞职手续，只不过如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的话，那么应当属于用人单位方面存在着过错，因此对劳动者来说，可以要求用人单位进行双倍补偿。
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