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入职没交保险可以起诉么

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
如果企业未能按照相关法律法规缴纳社会保障基金,那么职工无法在法院提起诉讼程序。因为此类争议并不属于司法机关管辖的范畴内。
然而,劳动者有权向当地劳动监察部门提出检举投诉;
此外,他们还可以选择个人出资补足应由用人单位负责支付的社会保险费用,然后再对用人单位提起诉讼,以追回其应得的权益。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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入职没交保险可以起诉么
企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。
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劳动纠纷
入职没交保险可以起诉么
企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。
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保险入职没有担保人
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入职不给交保险怎么起诉
如果公司未按规定为员工缴纳五险一金,员工有权利选择通过劳动仲裁或劳动监察渠道,寻求法律支持,要求公司补缴相关社保。员工还有权以公司未足额缴纳五险一金为由,提出解除劳动合同,并向公司追讨应得的经济赔偿和补贴。这既维护了员工的合法权益,也促进了企业依法依规用工,为构建和谐劳动关系提供了保障。
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入职不给交保险怎么起诉
如果公司未按规定为员工缴纳五险一金,员工有权利选择通过劳动仲裁或劳动监察渠道,寻求法律支持,要求公司补缴相关社保。员工还有权以公司未足额缴纳五险一金为由,提出解除劳动合同,并向公司追讨应得的经济赔偿和补贴。这既维护了员工的合法权益,也促进了企业依法依规用工,为构建和谐劳动关系提供了保障。
1w浏览2024-05-16
入职没给买五险一金
10w+浏览2024-10-12
入职后未交保险可以起诉吗
若意外险公司拒绝或不当处理理赔,您有权起诉。诉讼程序如下:原告向法院提交起诉书、副本及证据;法院审查后立案;立案后五日内送达起诉书副本给被告,并通知其十五天内答辩;开庭审理;若双方达成调解则执行,否则由法官判决。确保您的权益得到公平处理。
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劳动纠纷
离职后没交保险怎么起诉
离职后发现前雇主未缴足社保,可维权。收集劳动合同、工资单、社保记录等证据,证明劳务关系及未缴社保。按《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,向劳动仲裁委员会申请仲裁。不服裁决,15日内向法院起诉,提交起诉状及证据,启动司法程序。
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入职没有缴纳五险一金
10w+浏览2024-10-18
离职后没交保险怎么起诉
离职后发现前雇主未缴足社保,可维权。收集劳动合同、工资单、社保记录等证据,证明劳务关系及未缴社保。按《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,向劳动仲裁委员会申请仲裁。不服裁决,15日内向法院起诉,提交起诉状及证据,启动司法程序。
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劳动纠纷
离职8年没交保险怎么起诉
在诉讼前,需撰写详尽起诉状,明确原告、被告信息,清晰陈述诉求及争议背景。准备好相关证据后,至当地法院立案庭提交并申请立案。法院受理后,会给被告送达起诉状和举证通知,允许其提交答辩。确定开庭日期后,双方会收到传票,需按期出庭参加庭审。
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入职交五险一金没医保卡
10w+浏览2024-10-28
离职起诉发现没交保险该怎么办
若保险公司拒赔,您可采取以下行动:首先,详细了解拒赔原因,并收集相关证据。其次,与保险公司沟通协商,表达诉求。若沟通无果,可咨询律师或向相关监管机构投诉。必要时,可提起诉讼维护自身权益。请保持冷静,依法维权。
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入职不给交保险怎么起诉
10w+浏览2024-07-11
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