劳动仲裁资料需要准备哪些
- 律师解析
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关于劳动仲裁所需材料之规定
1.书面申诉状：需准备一式三份书面申诉状，其中两份提交至仲裁委员会备案，另一份则由申诉者自行保存。在此种情况下，若被诉方为共同被告，则需准备一式四份书面申诉状，同样将其中三份提交至仲裁委员会备案，另一份则由申诉者自行保存。申诉状应使用蓝色或黑色钢笔或签字笔进行撰写，且必须由申诉者亲自签署并注明申请日期。除了要详细列明申诉者的个人信息，例如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系方式等，同时也需要明确、具体地提出申诉请求及其所依据的事实与理由。
2.身份证明文件：作为申诉者的劳动者，需携带本人身份证明文件并提交复印件；若有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明文件等。而作为申诉者的用人单位，则需携带单位营业执照副本，并提交复印件，同时还需附上本单位法定代表人身份证明、授权委托书、代理人身份证明文件等。
3.劳动关系证明文件：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4.被诉方身份证明文件：在申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能会根据案件审理的需要，要求申诉者提交能证明被诉方身份的相关材料。因此，申诉者应尽量提供此类材料。若被诉方为用人单位，则需提供该单位的工商注册登记相关资料，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。若被诉方为劳动者，则需提供其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5.送达地址确认书：在递交申诉状时，申诉者应填写《送达地址确认书》，详细列出自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等信息。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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仲裁需要准备什么资料通常情况下，仲裁程序需提交的文件包括：申请人亲签或法人公章的仲裁申请书、含机动条款或仲裁协定的合同或协议（需出示原件验证）、身份证明文件如身份证或法定代表人证。劳动仲裁案件还需携带劳动仲裁申请书、身份证、劳动合同及相关证据资料。
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劳动仲裁需要准备什么资料劳动仲裁准备材料包括：劳动纠纷申诉状、被申诉方工商登记信息、劳动关系证明文件及证据如合同、工资单、工牌、考勤记录等。如仲裁委员会要求核对对方身份，须如实提供。申诉人还需提交个人或单位身份证明及联系方式。用人单位需提交营业执照副本、法定代表人及代理人员身份证明、授权委托书等。
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