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工伤保险主体责任纠纷怎么处理
- 律师解析
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对于工伤争议所涉及到的具体细节的处理方式有所差异；
第二点是当涉及到申报工伤以及处理因工伤导致的保险待遇等事项产生纠纷时，应遵循劳动争议相关处理规定进行解决；
第三点则是针对劳动行政部门所做出的工伤认定以及工伤保险经办机构所做出的待遇支付决定存在异议的情况下，应当依照行政复议及行政诉讼的相关法律法规进行处理；
最后一点，即是如果遭受工伤的劳动者对劳鉴委员会所做出的伤残等级结论存在质疑的话，他们有权向当地的劳鉴委员会办公室提出复查请求；若对复查后的鉴定结论仍有异议，则可向上一级的劳鉴委员会申请再次鉴定。需要注意的是，复查鉴定的最终结论将由省级劳动鉴定机构作出，而复查鉴定的程序则需根据各省、自治区、直辖市的劳鉴委员会的相关规定执行。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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