工伤鉴定结果出来辞职要走正常流程吗
- 律师解析
- 依照法律法规规定的流程离职，您可以明确向用人单位提出支付相应的工伤补偿的要求。在与企业解除或者终止劳动关系之际，您有权享有一笔一次性的工伤医疗救助资金以及一笔一次性的伤残就业扶持资金：这是有条件的，即必须达到五到十级伤残的程度。关于具体的标准，则需要根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤鉴定结果出来辞职要走正常流程吗离职时，若符合法律法规，可向用人单位提出工伤补偿要求。解除或终止劳动关系时，五至十级伤残员工有权获得一次性工伤医疗救助和伤残就业扶持资金。具体标准参照各地政府规定。
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