公司强制要求加班合法吗
- 律师解析
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根据法律规定，单位强制员工进行加班属于违反劳动法规的行为。在任何情况下，企业必须证明其要求员工加班是基于生产经营的实际需求，并且经过了与工会以及劳动者的充分协商、达成共识后才能实施。
此外，不论何种原因，均不可强制或迫使员工延长其正常工作时间。对于因加班而涉及到的相关报酬支付问题，也必须得到妥善处理并严格遵守国家的相关法律法规。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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公司要求强制加班怎么办在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司要求强制加班怎么办问题带来帮助。
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公司强制要求加班合法吗
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公司可以强制要求加班么
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