已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
天津五险一金缴纳皮肤
- 律师解析
-
“‘五险一金’代表着五项社会保障福利及一笔公积金。
简称为‘五险一金’。
其中，‘五险’详细包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
而‘一金’则专指住房公积金。
值得重视的是，养老保险、医疗保险、失业保险这三种风险属于必须由企业与员工共同负担费用的重要保障项目；
至于工伤保险及生育保险的全部支出，则将由企业全额承担，无需员工支付任何费用。
在此过程中，我们需要明确‘五险’为法定的义务范畴，但‘一金’并非法律规定必需执行的事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
皮肤烫伤算工伤吗
-
天津五险一金缴纳比例2025是怎样的天津市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴20%，个人8%；医疗保险单位缴10%，个人2%；失业保险单位缴1%，个人0.2%；生育保险单位缴0.8%，个人不缴；工伤保险单位缴0.5-1.6%，个人不缴。五险由企业与员工共担，工伤、生育由企业全缴。
-
天津五险一金缴纳皮肤天津市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、医疗、失业三险由企业和员工共同缴纳，工伤和生育保险由企业全额承担。五险是国家强制保障，而一金并非法定要求。请务必了解并遵守相关规定。
-
劳动工伤皮肤怎么赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤赔偿标准
-
职业性皮肤病是什么由于职业性因素（化学、物理、生物的）引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎（变应性）、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素 配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。
工伤认定
-
2024年天津五险一金缴纳比例表养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
劳动保障
社保纠纷案件·常见问题 更多
问题没解答? 125480人选择咨询律师
天津五险一金缴纳皮肤
一键咨询
