劳动合同实施的条例具体包括哪些内容
- 律师解析
-
为确保我们省劳动合同系统的规范化以及大众利益和法律法规的有效保障，根据我省的具体情况，我们特此起草了这个管理方法。
请注意，这个方法适用于所有位于我省行政区划之内的各种类型的企业、个体工商户、公共事业机构、社会团体及非盈利性机构（即与员工之间形成劳动合同关系的所有用人单位）。
在此，我想强调一点，那就是建立劳动关系时，必须签订劳动合同。
在签订或变更劳动合同时，我们应始终坚持平等自愿、协商一致的原则，并且不能违反任何法律、法规和规章制度。
作为雇主，您有责任和义务去履行已经签订的劳动合同。
最后，我要向您介绍一下，我们的劳动保障部门将全权负责对本行政区域内劳动合同制度实施的全面监管工作。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工伤保险条例实施细则内容是什么?工伤保险条例主要是劳动者，在工作中或者是在规定的特殊情况下受到意外伤害或者是患了职业病导致丧失劳动能力以及是死亡时，劳动者或者是其亲属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解答。
-
工伤保险条例实施细则内容是什么我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规，《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定，主要内容是包括八个部分：总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
-
工伤保险条例实施细则内容有哪些我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规，《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定，主要内容是包括八个部分：总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
-
外资企业法实施条例具有有哪些内容？外资企业法实施条例主要包括;外资企业所需基本遵守的规则;外资企业申请设立的程序;外资企业的组织形式和所能注册的资本;外资企业投资的方式和期限;外资企业所用土地的费用;外资企业的购买与销售;外资企业的税务;外资企业的外汇管理;外资企业的财务会计规定。
经营管理
-
土地使用税实施条例具体内容是什么在我国实行国家土地所有制以及农村集体土地所有制，因此个人或者对土地享有的是使用权，国家规定使用国家土地需要缴纳相应的税务，这份税务争对的是城镇土地，国家也制定了相应的法律，那么土地使用税实施条例具体是怎样规定的呢？下面来了解下。
-
外资企业法实施条例包括哪些内容？中华人民共和国外资企业法实施细则：第一章总则，第二章设立程序，第三章组织形式与注册资本，第四章出资方式与期限，第五章用地及其费用，第六章购买与销售，第七章税务，第八章外汇管理，第九章财务会计，第十章职工，第十一章工会。第十二章期限、终止与清算。第十三章附则。
家事纠纷
问题没解答? 125583人选择咨询律师
劳动合同实施的条例具体包括哪些内容
一键咨询
