辞职无劳动合同有补偿吗

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请。

签订无固定期限劳动合同离职是否有补偿，依具体情况判断。员工主动辞职一般无补偿。但雇主未按合同提供劳动保护等，未足额支付报酬、未依法缴纳社保等导致员工辞职，员工可能获得经济补偿。

在通常情况之下，当员工自主提出离职时，他们将无法获取到相应的劳动补偿金。然而，若雇主未能依照劳动合同中的规定，向员工提供充分的劳动保护或劳动条件，或者未能按时且足额地支付员工的工资，以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致员工不得不选择主动离职的话，那么这些员工是有权利要求得到经济补偿的。