每日工作超过8小时是否构成违法
- 律师解析
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根据我国现行《中华人民共和国劳动法》中的明文规定,国家默认并实行每日工作八小时制，具体而言，每名劳动者行使其正常工作职责的时期，不得超出每日八小时的界限;
同时，整个星期内的工作时长亦不得超逾四十四个小时，即此乃标准工作日程。
然而，考虑到企业生产以及各项业务活动的实际需求,用人单位在得到所在的工会组织同意且符合相关法律法规规范的情况下，有权与其所雇佣的员工进行沟通协调，以决定是否对工作时间进行适当的延长（如进行加班工作）。
然而，也必须遵循依法合规的原则，明确界定加班制度，用人单位需视员工的身体状况和劳动力市场情况适当调整加班时间，通常情况下可以延长最多不超过一至三小时的工作时间。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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