退休返聘人员是否享有随时被辞退的权利
- 律师解析
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在实行劳动用工制度中，同样不能任意解职员工。
如已经签署了内部聘用协议，便需要严格依照该协议上所确立的标准进行解雇行动。
至于涉及到的赔偿问题，若公司和受聘的退休人员均已签署了内部聘用合同，且在合同条款中明确了在解除合同时需要给予相应经济补偿的情况。
如若用人单位符合这一支付条件，便需按聘用合同中的既定事项进行支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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