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工资总额组成规定中的具体范围是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于工资总额构成的详细规则及说明:
在计算工资总额时,理所当然地应将直接付给员工的全部劳动薪酬作为依据。
各机构所支付给员工的劳动报酬以及依据相关法规所支付的工资,无论是否被纳入成本核算或者未纳入成本核算;
无论是按照国家规定须缴纳奖金税项,还是并未纳入征收奖金税收款项目之中;
无论是以现金方式支付,还是以实物形式支付,都应当被包含在工资总额的计算范畴之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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民法总则监护范围具体是指什么
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工资总额组成规定中的具体范围是什么
计算工资总额时,应基于直接付给员工的全部劳动薪酬。无论劳动报酬是否被纳入成本核算,是否需缴纳奖金税,或是以现金或实物形式支付,都应纳入工资总额计算范畴。
1w浏览2024-06-11
关于工资总额组成的规定若干具体范围?
关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
1w浏览2024-10-02
关于工资总额组成的规定若干具体范围
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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关于工资总额组成规定的具体范围有哪些
工资总额的确定以直接支付给员工的劳动报酬为核心,包括各部门职工的所有劳动酬金,不论是否计入成本、是否征税,形式无论货币还是实物,均在计算范围内。
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关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么?
关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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