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劳动关系包含哪两种形态

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动关系主要包含两类形式:
首先,通过签署劳动合同进而与用人单位构建起劳务关系
其次,则是基于实际情况存在的事实劳动关系
劳动关系这一概念所涵盖的范围,是指劳动者与用人单位依照法律规定并通过书面劳动合同的订立,从而在双方之间产生的法律关系
在此过程中,劳动者需要接受用人单位的管理,按照用人单位的要求履行工作职责,努力融入到用人单位团队之中,并从用人单位处获得相应的劳动报酬以及相关权益的保障。
法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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劳动关系包含哪两种形态
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劳动关系包括了哪两种形态
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动关系包括了哪两种形态相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动关系包含哪两种形态
劳动关系分为劳动合同和事实劳动关系两种形式:前者基于书面合同,依法建立,劳动者受管理、履行职责并获取报酬与权益;后者则依据实际发生,虽无明确合同,但仍受法律保护。
1w浏览2024-06-13
劳动关系包括的两种形态是怎样的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动关系包括的两种形态是怎样的相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动关系包括的两种形态是怎样的
劳动关系包括的形态: 一、与用人单位签订劳动合同建立劳动关系; 二、事实劳动关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
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