单位未给员工交社保应如何赔偿
- 律师解析
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如果所在单位未能按照相关法律法规的规定按时足额地为员工缴纳社保费用，那么作为个体劳动者来说，仅有依法向该用人单位提出补缴的诉求，但并不能因此而获取任何形式的补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他诸项社保法规的具体要求，所有应该承担社会保险缴费义务并且有能力履行此种责任的单位和个人，都必须依照法律规定按时、足额地支付社保费用，其中，养老保险费更是要被妥善地纳入口前的社会保险基金中。
倘若用人单位未严格遵照这样的法律规范缴纳养老保险款项，那么将面临有关行政部门的强制性限期补缴命令。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；
并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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