律图审稿专业委员会3轮严审

签订时间与入职时间不一致,劳动合同如何处理

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
1.4w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同中关于合同有效期的开始日期与当时实际签订合同的日期可以保持一致,也可以有所不同。
具体情况将依据合同缔结的实际时间而定。
依照我国相关法律法规规定,已存在确立的劳动关系,但未能及时签署书面劳动合同的,须在一个月之内完成书面合同的撰写。
雇主有权利自雇佣行为实施后的第一个月内在双方协商之下制定并签署书面劳动合同,然而在此同时,该条款也规定了“确立劳动关系时,必须签署书面形式的劳动合同”。
因此,无论是合同的生效起始日期还是试用期开始日期都应当自雇佣行为发生的那一天起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州152****5065用户4分钟前已获取解答
镇江177****2522用户2分钟前已获取解答
泰州135****7567用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125591人选择咨询律师
3545位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订时间与入职时间不一致,劳动合同如何处理
一键咨询
  • 154****1070用户3分钟前提交了咨询
    168****3463用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****3328用户3分钟前提交了咨询
    173****7305用户4分钟前提交了咨询
    130****4533用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****3877用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****7755用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****4672用户3分钟前提交了咨询
    131****6145用户3分钟前提交了咨询
    133****7703用户4分钟前提交了咨询
  • 160****1421用户3分钟前提交了咨询
    167****8177用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****7246用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****2361用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****6100用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****7700用户3分钟前提交了咨询
    135****8227用户4分钟前提交了咨询
    141****3656用户3分钟前提交了咨询
    142****2646用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5834用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****7304用户2分钟前提交了咨询
    170****4552用户4分钟前提交了咨询
    166****8742用户4分钟前提交了咨询
    176****3622用户2分钟前提交了咨询
    132****1508用户1分钟前提交了咨询
    174****1760用户3分钟前提交了咨询
    146****7682用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****5186用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****3640用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****0860用户2分钟前提交了咨询
    144****1676用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2728用户2分钟前提交了咨询
    174****5515用户1分钟前提交了咨询
    148****2518用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****2438用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****7475用户3分钟前提交了咨询
    138****3813用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****7720用户1分钟前提交了咨询
    152****5600用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****2257用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****4856用户2分钟前提交了咨询
    135****5833用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****6781用户2分钟前提交了咨询
    148****6860用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7736用户2分钟前提交了咨询
    143****6824用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****4235用户2分钟前提交了咨询
    143****5245用户1分钟前提交了咨询
    151****4667用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8224用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
盐城152****1436用户1分钟前已获取解答
南京135****6778用户2分钟前已获取解答
扬州152****9295用户3分钟前已获取解答
劳动合同签订时间与入职时间不一致如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同签订时间与入职时间不一致如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订时间与入职时间不一致
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 因此,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
1w浏览2024-09-12
劳动合同签订时间与入职时间不一致
10w+浏览2024-02-21
合同签订时间和入职时间不一致如何办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同签订时间和入职时间不一致如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
劳动合同签订时间与入职时间不一致如何办?
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1w浏览2024-10-24
劳动合同签订时间与入职时间不一致
9.4w浏览2024-04-13
劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
签订时间与入职时间不一致,劳动合同如何处理
劳动合同有效期的开始日期可与签订日一致或不同,取决于实际情形。未及时签书面合同的,需在建立关系后1个月内补签。雇主有权在雇用首月内与员工协商订立书面合同,强调“确立劳动关系时须有书面形式”。合同生效及试用期起算均以雇用发生日为准。
1w浏览2024-06-12
劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
10w+浏览2023-09-18
劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同签订时间和入职时间不一致
如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。 因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。
1w浏览2024-10-04
劳动合同签订时间与入职时间不一致如何办
10w+浏览2024-03-04
劳动合同开始时间与签订时间可以不一致吗?
劳动合同开始时间与签订时间可以不一致的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
合同签订时间和入职时间不一致如何办?
如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。
1w浏览2024-10-19
劳动合同签订时间与入职时间不一致如何办
10w+浏览2024-04-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****9300用户2分钟前已提交咨询
苏州180****4254用户3分钟前已获取解答
扬州180****2027用户3分钟前已提交咨询
盐城180****8916用户1分钟前已获取解答
南京156****5068用户3分钟前已提交咨询
常州180****8249用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换