意外险人身保险伤残需不需要律师

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为