申请劳动仲裁需准备哪些资料
- 律师解析
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在向劳动仲裁机构申请仲裁时，您需要准备以下文件材料:
（1）劳动争议仲裁申诉登记表;
（2）明确详述申诉理由及权益诉求的劳动仲裁申请书，每份必备两份纸质版及符合要求的电子版本;
（3）申请人的身份证明复印件;
（4）若您有委托代理人协助处理案件，请务必当面签署并提交清晰完整的《授权委托书》，其中包括详细载明委托事项，同时需附上受托代理人的身份证复印件;
若您选择的代理人是由律师事务所委派的执业律师，应当向仲裁机构提供其执业证复印件;
至于如果您选定的代理人是无偿代理的公民，则需要提供您与该代理人签署的无收费代理协议，同时还应当提供能够证实代理关系及其法律基础的相关法律文件资料。
（5）被申请人的工商注册信息资料;
（6）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
（7）《提交证据材料清单》两份。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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申请劳动仲裁准备什么材料提交劳动争议仲裁案件时需准备如下详细资料：用以确保劳动关系真实存在的各种证明文件，例如，劳动合同书、工资发放清单以及社会保险金的缴费凭证等等；填妥个人身份证明表格；编写完整并用文辞清晰地阐述请求事项的劳动仲裁申请书；关于被申请人营业执照详细信息的相关证明；能够说明您提出主张详情的各类相关证据，如加班工作记录、解聘通知等。
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申请劳动仲裁准备哪些材料在提交劳动仲裁时，建议准备劳动合同、工资记录、考勤记录及工作证件等证明劳动关系的资料。同时，撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实和法律依据。还需附上身份证明和被申请人企业法人营业执照等工商信息。
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申请仲裁需准备什么材料？1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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申请劳动仲裁需准备哪些资料
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申请仲裁需准备什么材料？
1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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提交劳动争议仲裁案件时需准备如下详细资料：用以确保劳动关系真实存在的各种证明文件，例如，劳动合同书、工资发放清单以及社会保险金的缴费凭证等等；填妥个人身份证明表格；编写完整并用文辞清晰地阐述请求事项的劳动仲裁申请书；关于被申请人营业执照详细信息的相关证明；能够说明您提出主张详情的各类相关证据，如加班工作记录、解聘通知等。
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想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
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申请劳动仲裁，需准备以下文件以证明劳动关系的建立及权益受损：劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等。同时，需提交一份详尽的劳动仲裁申请表，明确列出诉讼请求及其依据。表中应通过事实陈述，阐述仲裁的必要性和理由。
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申请劳动仲裁时，应提交：1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料。
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在提交劳动仲裁时，建议准备劳动合同、工资记录、考勤记录及工作证件等证明劳动关系的资料。同时，撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实和法律依据。还需附上身份证明和被申请人企业法人营业执照等工商信息。
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在申请劳动仲裁的时候，需要当事人提交的材料包括：1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
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