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关于工资总额组成规定的具体范围有哪些

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于关于工资总额构成的规定中若干具体范围部分所明确指出的,工资总额的确立应该遵循直接支付给员工的全部劳动报酬作为基本出发点。
无论是公司各部门支付给每个职工的劳动酬金,抑或是依据相关法规规定予以支付的工资,不管这些工资内容是被归入到成本计算范畴内的,亦或是尚未纳入成本计算的;
无论它们是否被国家法律规定纳入到奖金税征收项目之中;
也不管其支付方式是采取货币形式,或者是通过实物来进行体现,都应该完全纳入到工资总额的计算范围之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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民法总则监护范围具体是指什么
民法总则监护范围具体是当事人的直系亲属以及相关的家人,监护人的范围在理论上比较繁杂,也许生活中我们的印象中就是自己的父母,不过在法律上可能会存在不小得的差异,自己需要知晓,但是并不影响我们的关系,不能曲解相关的意思。
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诉讼仲裁
工资总额组成规定中的具体范围是什么
计算工资总额时,应基于直接付给员工的全部劳动薪酬。无论劳动报酬是否被纳入成本核算,是否需缴纳奖金税,或是以现金或实物形式支付,都应纳入工资总额计算范畴。
1w浏览2024-06-11
关于工资总额组成的规定若干具体范围?
关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
1w浏览2024-10-02
关于工资总额组成的规定若干具体范围
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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关于工资总额组成规定的具体范围有哪些
工资总额的确定以直接支付给员工的劳动报酬为核心,包括各部门职工的所有劳动酬金,不论是否计入成本、是否征税,形式无论货币还是实物,均在计算范围内。
1w浏览2024-06-14
关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么?
关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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