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新员工入职后多久应签订劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据相关法律法规规定,新职员在正式加入用人单位一个自然月内,应当与其建立合法有效的劳动合同关系,如若滞后签署,则自下一个自然月份起,该职工有权利向用人单位提出支付未签订劳动合同的两倍薪资请求。
并且,在职工选择离开用人单位之日起计算,劳动仲裁时效设置为一整年度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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