上班时在厕所摔伤能否视为工伤
- 律师解析
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上班期间在卫生间意外受伤是否被认定为工伤问题，答案并非完全确定。
若此项意外源于雇主提供的设备或环境中存在着明显的风险因素直接导致工作者在卫生间中受伤，那么此种情况应得到确切的工伤认定，因为它恰恰符合在既定的工作时间及工作地点范围之内，因为纯粹出于工作目的而遭受意外伤害的情况。
然而，如果该名员工自身的行为不当，例如进行了过于活泼的游戏或嬉戏逗闹导致失足摔倒，同时在此过程中并未发现雇主在设备或环境上存在任何安全隐患，那么这种情况便无法得到工伤的认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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