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离职时被扣除工装费是否合法

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
此举实在欠妥。
此乃本公司自主设定的内部规范,职员的求职过程中无需支付任何额外费用。
根据国家法规,用人单位在招聘录用劳动者时,严禁扣押劳动者的居民身份证明及其他各类证件,同样也不可强行要求劳动者提供担保或变相收取他人财物作为聘用人的代价;
至于依凭内部规章制度向员工收取工服款项的举措,这无疑违反了相关法令,若对此有任何疑问或不满之处,可向当地劳动执法监察机构进行反馈申诉
法律依据
《劳动法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
1、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;
并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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