劳动者早退路上受伤能认定为工伤吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者早退路上受伤是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

员工下班途中遭遇交通事故，如非主要责任人，将被认定为工伤，包括同等、次要和无责任情况。违章违纪与工伤认定无关，即使违规如旷工早退，不影响受害者在上下班途中的工伤权益认定。

劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。