与客户聚会醉酒摔伤，是否算工伤
- 律师解析
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在涉及商务活动和工作场合的情境下，如与潜在或现有客户进行社交聚会时，若因过量饮酒导致身体遭受意外伤害，将无法被视为工伤事件。
在中国，根据相关的立法规定，以下情形是明确被排除在认定工伤或视同工伤范围之外的:
第一种情况是，存在明显的故意犯罪行为;
第二种情况则是，当事人在酒精或毒品影响下发生事故;
最后一种情况是，自我伤害或自杀。
在此背景下，我们需要清晰区分，工伤实际上是“工作伤害”的缩略语，也称之为职业伤害，这主要指的是在生产劳动过程中，由外部因素直接作用于有机体组织，从而诱发的突发性的意外伤害。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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