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举报企业不缴纳住房公积金是否有效

#房产纠纷 最新修订 | 2024-09-12
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朱瑞雷律师
朱瑞雷律师在线
北京市盈科律师事务所/高级合伙人
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律师解析
无疑是十分有效的。
在这种情况下,您身为公司的尊重的员工,可以直接与我们-住房公积金管理中心进行沟通和接触,以便提出投诉请求,请求我们督促贵公司为您及时补缴住房公积金。
据我所了解,根据【住房公积金管理条例】中的第三十七条规定,任何违反此项法规的公司或个体,如果未能履行其职责,为自己或其单位的职工办理住房公积金账户开设的相关手续,或者未能进行住房公积金的缴存登记工作,那么,公积金管理中心将有义务对其进行强制性要求,并在必要的时候,对违规者施加罚款,金额从10000元至50000元不等。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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每个企业必须缴纳住房公积金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每个企业必须缴纳住房公积金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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房产纠纷
企业不缴纳住房公积金举报有效吗
有效。单位不给员工缴纳住房公积金,员工可以直接向住房公积金管理中心投诉,要求单位给员工补交。《住房公积金管理条例》规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗
10w+浏览2023-09-09
住房公积金企业必须强制缴纳吗
所有在职城镇职工,无论单位性质、家庭收入或是否拥有住房,均须依法按比例缴纳住房公积金。雇主如未履行登记或为员工开设账户等职责,住房公积金管理局将责令其限期完成,并可采取惩罚措施,必要时可向人民法院申请强制执行。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗?
有效。单位不给员工缴纳住房公积金,员工可以直接向住房公积金管理中心投诉,要求单位给员工补交。依据《住房公积金管理条例》第三十七条,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗?
10w+浏览2024-04-12
企业必须为员工缴纳住房公积金吗?
一定的,缴纳住房公积金是每个单位为员工应尽的义务问题,也就是说不能够存在不缴纳的情况的,在改革的发展中,住房公积金已经覆盖各个地区,每个员工都应该享受到这样的政策。
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举报企业不缴纳住房公积金是否有效
作为员工,有权直接向住房公积金管理中心投诉公司未及时补缴公积金。依据《住房公积金管理条例》第三十七条,公司违规将面临中心的强制纠正,包括开设账户和缴存登记,严重时罚款1万至5万元。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗
10w+浏览2024-04-21
企业必须为员工缴纳住房公积金吗
住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”,许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。其实这“五险一金”的一金;即住房公积金是企业员工的合法权益,所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。
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企业不缴纳住房公积金举报有没有效?
企业不缴纳住房公积金举报有效。单位不给员工缴纳住房公积金,员工可以直接向住房公积金管理中心投诉,要求单位给员工补交。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗?
10w+浏览2024-02-22
企业缴纳住房公积金法律依据是什么
该数据以当年度当地“社会平均工资”为基准计算,作为“社会保险费缴纳基准”。住房公积金则根据员工实际收入核算。工资总额包括计时、计件薪资、奖金、津贴、补助、加班及度假工资等,无论是否纳入成本核算或支付方式,均统一计算。
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房产纠纷
企业不缴纳住房公积金举报有法律效力吗
企业不缴纳住房公积金举报有效。单位不给员工缴纳住房公积金,员工可以直接向住房公积金管理中心投诉,要求单位给员工补交。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业不缴纳住房公积金举报有效吗
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