快退休时公司能否解除劳动合同
- 律师解析
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假如一位员工已经在贵公司连续服务了长达15个春秋，并且距离法定退休年龄还剩不到5年的时间，在此情况下，贵公司将无法按照无过错解雇或者经济裁员的方式与他们解除劳动关系。
然而，若这位员工出现了下列任何一种状况，则雇主可以依法与其终止劳动合同：
（一）在试用期内被确认为并不符合录用条件的；
（二）严重违反了贵公司的规章制度；
（三）失职、渎职，导致贵公司遭受了重大损失；
（四）该员工同时与其他各用人企业保持着劳动关系，这对本企业的正常生产活动产生了极大的冲击，并且经过雇主的提示和警告后，依然我行我素，拒不改正错误的；
（五）被依法判定为需要承担刑事责任的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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快要退休前解除劳动合同吗可以吗？劳动合同是我们国家规定的在我们工作之前必须要签订的，是一个保障措施。对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的，退休之后劳动合同也是一个保障。快要退休的员工用人单位是不可以解除劳动合同的，因为我们国家的劳动法当中规定了在单位当中连续工作十五年并且临近退休的员工是不可以进行解除劳动合同的。
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关于快要退休的劳动合同可以解除吗快要退休的劳动合同单位是不能够主动解除的，除非劳动者有违规的情况下才可以辞退劳动者，否则的话劳动者可以要求用人单位进行一定的赔偿。一般情况下，用人单位如果要主动辞退劳动者的话，至少需要提前一个月通知到劳动者。
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快到退休年龄公司能解除劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和快到退休年龄公司能解除劳动合同吗相关的法律规定。
劳动合同
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快退休时公司能否解除劳动合同
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快要退休前解除劳动合同吗可以吗？
劳动合同是我们国家规定的在我们工作之前必须要签订的，是一个保障措施。对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的，退休之后劳动合同也是一个保障。快要退休的员工用人单位是不可以解除劳动合同的，因为我们国家的劳动法当中规定了在单位当中连续工作十五年并且临近退休的员工是不可以进行解除劳动合同的。
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