试用期未签订合同辞职，能否获得工资

[律师回复] 【1】在试用期内未签订劳动合同超过试用期未转正，现在快半年了。单位辞退劳动者，单位应该向劳动者支付从用工第二个月开始起每月2倍工资。还要支付半个月工资作为经济补偿金。还有从用工第二个月开始起补交社会保险费。【2】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【3】根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【4】没有劳动关系的证据，劳动者可以与单位领导谈话，进行录音或者录像，取得证据。证明劳动者工作时间，每月工资，没有签订劳动合同的，没有缴纳社会保险。带着证据去申请劳动争议仲裁。