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公司违约员工能否解除合同
- 律师解析
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在甲方严重背离合同义务的情况下，乙方享有合同解除权。
现将乙方依据法律规定享有的合同解约权力列举如下：
未能依照劳动合同约定向职工提供必要的劳动保护措施或工作环境；
无法按时、按量地支付员工工资；
未依照法律规定为所有劳动者缴纳必须的社会保险费用；
甲方的各项管理和运行规则违反了国家法律、行政法规，对劳动者的合法权益造成了潜在危害；
以及在法律、行政法规中所确立的职工享有解除劳动合同权利的其他特殊情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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