试用期满了能否辞职
- 律师解析
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1、在试用期限结束之际，您享有通过依法途径与贵司进行解除劳动关系的权利。
倘若您决定离去，仅需提前30日以书面方式向公司提交离职申请，无需经由公司批准。
2、当您持续工作至满30个自然日后，便具备了向相应公司提出终止雇佣协议并办理相关手续的资格。
在此期间，贵司应当依据法律规定为您办理离职事宜，一并支付全额薪资，并为您开具相应的离职证明，若未按规办事，将构成违法行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动关系
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试用期满了能否辞职
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试用期满一个月随时辞职是否合法？
试用期满一个月随时辞职是合法的，在试用期限内，劳动者完全是可以随时离职的，这是我们国家《劳动法》和《劳动合同法》所赋予劳动者一项自由选择的权利。但同时也规定了，需要提前三天通知用人单位。
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