解除劳动关系与解除劳动合同有何区别
- 律师解析
-
"解除劳动关系"系指依据现行法律法规，以法定程序和方式，提前终止既存劳动关系的一系列法律行为。
而劳动者与雇主签订的劳动合同，作为劳动关系的具体表现形式之一，若需要解除劳动合同，那意味着在劳动合同合法有效成立之后，若满足相应的解除条件，经由当事人一方或者双方通过明确的意思表示，促使劳动合同朝着未来失效此方向发展的复杂过程。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
终止劳动关系与解除劳动合同的区别二者区别如下： 1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 2.合同是否到期不同。合同终止是指劳动合同到期了，不继续续签；合同解除是劳动合同尚未到期因为各种原因提前解除。
-
解除劳动合同和解除劳动关系有什么区别解除雇佣合同与解除劳资关系有联系也有差异。前者针对已签劳工合约终结双方权利责任关系，依合同和法律处置，如支付经济赔偿金。后者范围更广，包括无书面协议的雇佣关系，操作要参照多方面确定双方权利义务。
-
解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
劳动合同
-
终止劳动关系和解除劳动关系的区别?解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
-
解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗？解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同，这里所谓的“关系”就是“合同”。终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系，可以理解为双方没有劳动合同书，是事实劳动关系，解除后双方再无关系。解除劳动合同，可以理解为双方签订了书面的合同，但是因某种原因，进行解除。
劳动合同
-
解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。
劳动合同
问题没解答? 125699人选择咨询律师
解除劳动关系与解除劳动合同有何区别
一键咨询
解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗？
解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同，这里所谓的“关系”就是“合同”。终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系，可以理解为双方没有劳动合同书，是事实劳动关系，解除后双方再无关系。解除劳动合同，可以理解为双方签订了书面的合同，但是因某种原因，进行解除。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动关系与解除劳动合同有何区别
"解除劳动关系"是依法终止劳动契约的行为，当劳动合同有效且满足解除条件时，需经双方同意或一方明确表达，通过法定程序使合同效力减弱直至终止的过程。
1w浏览2024-06-20
解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?
解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
10w+浏览
劳动纠纷终止劳动关系和解除劳动关系的区别?
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
1w浏览2024-09-14
解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？
劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同和解除劳动关系有什么区别
解除雇佣合同与解除劳资关系有联系也有差异。前者针对已签劳工合约终结双方权利责任关系，依合同和法律处置，如支付经济赔偿金。后者范围更广，包括无书面协议的雇佣关系，操作要参照多方面确定双方权利义务。
1w浏览2024-11-07
解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
10w+浏览
劳动纠纷终止劳动关系与解除劳动合同的区别
二者区别如下：
1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
2.合同是否到期不同。合同终止是指劳动合同到期了，不继续续签；合同解除是劳动合同尚未到期因为各种原因提前解除。
1w浏览2024-10-11
解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？
解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
10w+浏览
劳动纠纷劳动关系解除代表劳动合同解除吗
1w浏览2025-01-03
